K o n f l i k t m a n a g e m e n t 

I  Anwendungsbereiche

a) berufliche Konflikte (z.B. Positionswechsel, neue Herausforderungen, Spannungen innerhalb eines Teams oder Unternehmens)

b) private oder persönliche Konflikte

c) im SPECIALWINTER 2020/2021 haben wir uns mit der
MASKE als neue Herausforderung im Alltag und Beruf auseinandergesetzt
im SOMMER 2021 geht es nun um #ressourcenauftanken
--> folgt uns auf instagram @charlottescoachingmunich für mehr Infos! 

II  Coaching

a) "Klassisches" systemisches Konfliktmanagement

b) Gesprächs-und Kommunikationsmethoden

III  Motivation

Durch meine Schauspielausbildung und meine Berufserfahrung in Ensembles und als Schauspieldozentin habe ich ein intuitives Gespür und gleichzeitig viel Empathie für schwierige Situationen und damit verbundene Emotionen entwickelt. 
Die Coaching Tools dienen hier zum Erkennen und zur Einordnung der jeweiligen Konflikte, eröffnen einen lösungsorientierten Umgang und tragen zur Entschärfung möglichst vor einer Eskalation bei.